文/劉佳惠
2008年起，《Smart智富月刊》每年僅頒發2座股票型、固定收益型或平衡型基金團隊研究獎，對基金界來說，這兩座可謂是鳳毛麟角，更象徵著基金界團隊的最高榮耀。
而在這12年來，復華投信已拿下9座團隊獎；再加上近三年成立的指標最佳基金公司獎，復華歷年一共獲得了17座團隊獎。面對險峻的投資市場，復華靠著「行腳文化」、「眼見為憑」的投資態度，脫穎而出獲獎無數，「Smart智富台灣基金獎」評審團隊認為，復華已做好準備邁向「國際競爭水準的基金公司」。
「晨星最佳基金獎（台灣）」與「Smart 智富台灣基金獎」歷屆 團隊獎項得獎名單
根據《Smart智富月刊》評審意見，復華今年獲團隊獎原因有三大項：其一、「自行開發即時投研管理資訊系統，系統化管理投研團隊，即時掌握研究員績效，提供經理人投資建議」。
其二、「股票研究團隊是非常有組織的大兵團，特別是非常願意投入龐大預算支持投資標的的研究，2018年度投研團隊出訪258次，其中股票研究團隊出訪逾200次，出訪國家累積達41國，企圖心十足。」。
三、「依客觀指標模組、系統化判斷股市多空，長期績效良好，並受政府信賴，成勞退基金最大委託金額的投信公司，代操時間達17年以上」以上這三個關鍵獲得評審青睞。
成功的策略就是「想」跟別人不一樣的觀念、「做」別人很難想像的決定。復華投信就是一個很好的例子。正當許多公司一窩蜂想建立品牌聲量之際，復華為建立與別人不一樣的本事，砸重金大幅擴大投研部門，且奉行「行腳投資」，不論國內外皆親赴第一線訪查，累計近三年拜訪超過40個不同地區與國家，北至俄羅斯、南至智利，足跡踏遍全球，深度掌握投資標的。
復華旗下管理的基金投資流程與眾不同，據《Smart智富月刊》評審所提及，復華獲獎關鍵就在於不斷優化客觀指標、系統化模組判斷股市多空，帶動長期績效良好。除此之外，復華投信亦竭力幫助客戶克服人性的弱點，其2大投資方法「金利High定時定額」以及「金複合投資法」，就是希望幫助投資提高投資勝率，真正站在投資人立場執行投資。
復華龐大的投研團隊中，此次獲獎的股票型基金團隊人數就佔66位，股票基金發行檔數16檔，年度出國訪查頻次就高達200次，因此，評審認為復華相當善用田野調查優勢，並配合高頻次的海外訪查，出國實地拜訪公司的研究費用更是無上限，才能經過多年的市場檢核，創造如此的成績並適度控管風險，因此，選其為投資人挑選基金信賴的品牌。
不僅如此，市場疑慮基金經理人異動頻繁，績效太好會被挖角、跳槽等迷思，復華更是落實重視研究團隊取代個人明星，並集結不同專長的投研人才，專業分工，由投研團隊從經濟與金融角度提供市場報告，基金經理人再以此報告做為管理基金的依據，因此基金績效好壞，是整個團隊的實力表現。
整體來說，復華不僅再度蟬聯《Smart智富台灣基金獎-股票型基金團隊研究獎》，累積歷年來的團隊、基金、個人得獎總數已達126座，「Smart智富台灣基金獎」評審團隊認為，復華投信是國內少數在人力部署、研究效率上都已經做好準備邁向「國際競爭水準的基金公司」。
