調查：巴西高科技技術人才養成與職場需求存在巨大落差

巴西求職網站Indeed調查顯示巴西高科技技術人才養成與職場需求存在巨大落差

據巴西媒體價值報(Valor Econômico)報導，技術領域的專業人才對許多公司來說是一個巨大的挑戰。求職網站Indeed的一項調查顯示，巴西15個最難尋得合適人選的職位中一半是技術崗位，其中軟體工程師位居榜首。開發人員、DevOps工程師、後端開發人員和高級軟體工程師等職位也長期難找到合適人選。

Indeed的盧卡斯•里扎多(Lucas Rizzardo)指出，教育體系提供的技能與行業需求之間的鴻溝是一個重要因素。許多公司像TOTVS都會選擇在內部培養人才，通過提升員工的資質和技能來解決問題。TOTVS還通過社會機會學院(Instituto da Oportunidade Social)與外部合作，為處於社會弱勢的年輕人提供培訓。

疫情和遠端辦公使得技術人才的需求增加，這些人才現在也受到國際市場的追捧。報導訪問巴西Deel公司職員Maurício Santos，渠表示英語流利程度是一大挑戰。Nubank目前有350個空缺職位，採用遠距和實體辦公模式吸引人才，也提供國際實習名額。Sinqia公司在約20天內完成招聘，注重內部培養和發展，提供包容性的工作環境和創新專案。儘管付出了努力，技術行業仍然面臨招聘合格人才的困難，需要多樣化的策略和持續投資人才發展。(資料來源：經濟部國際貿易署)