MoneyDJ新聞 2023-11-29 13:16:48 記者 蔡承啟 報導
因應通膨、確保勞動力，日本企業積極加薪，2023年加薪幅度創下史上最大。
日本厚生勞動省28日公布調查報告指出，2023年已調漲(包含計畫調漲)員工薪資的企業比重達89.1%、高於2022年的85.7%，創4年來(2019年以來、90.2%)新高水準，主因多數企業積極進行加薪，以因應通膨、確保勞動力。
厚生勞動省指出，2023年日本企業員工人均月薪加薪金額為9,437日圓(2022年為5,534日圓)、加薪幅度為3.2%(2022年為1.9%)，金額、百分比升幅皆創有數據可供比較的1999年以來歷史最高紀錄。
為因應通膨，日本政府、經濟團體紛紛呼籲企業加薪。
日本勞動組合總連合會(連合)已敲定方針，在2024年春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)中、要求的薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)升幅)目標為「5%以上」。連合在2023年春鬥要求的目標為「5%左右」，最終2023年春鬥敲定的薪資調升幅度平均為3.58%，加薪幅度為29年來(1994年以來)首度衝破3%大關、創30年來(1993年以來、3.90%)最大加薪幅度。
日本央行(日銀、BOJ)總裁植田和男11月6日指出，要確認能否達成2%通膨目標、2024年的春鬥將是關鍵因素，而現階段認為實現2%目標的可能性逐步增加，主要原因包括良好的企業業績和當前的高通膨率。
植田表示，在勞動市場供需緊繃等背景下，「明年加薪幅度達到一定水準的可能性、和稍早之前相比變高了」。
日本總務省11月24日公佈經濟數據指出，因食品價格飆漲、電費等能源價格跌幅縮小，促使2023年10月份日本排除生鮮食品後的消費者物價指數(核心CPI)較去年同月揚升2.9%，連續第26個月呈現揚升，已連續第19個月高於日本政府/日銀所設定的「2%」目標，且增幅高於前一個月份(2023年9月、年增2.8%)、為4個月來首度呈現擴大。
日銀於10月31日公布「經濟/物價情勢展望」報告，將日本2023年度(2023年4月-2024年3月)核心CPI年增幅(通膨率)預估值自前次(2023年7月份)預估的+2.5%上修至+2.8%、2024年度(2024年4月-2025年3月)自原先預估的+1.9%大幅上修至+2.8%、2025年度(2025年4月-2026年3月)自前次預估的+1.6%上修至+1.7%。
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