為升攜一銀開辦員工持股信託 等同員工調薪4至8%
MoneyDJ新聞 2023-11-23 07:56:00 記者 新聞中心 報導 智能傳感器系統大廠為升(2231)為提昇員工福利,並搭配人才培育、接班梯隊計畫,強化留才機制,增進員工的向心力,於昨(22)日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約,經由雙方合作,依據員工每月提存之自提金,公司相對提撥獎勵金,透過信託機制定期存入員工信託專戶,換算每年調薪幅度達4至8%,激勵同仁與公司共創良好績效。
為升專注於汽車內裝開關、通用型胎壓感測器及先進駕駛輔助系統(ADAS)領域布局,於去(2022)年榮獲臺灣精品獎及金質獎雙項大獎榮耀,今年以來更擴建廠房以擴充智能傳感器產能,包含ADAS、能源效能管理傳感器等。
一銀表示,為升除了秉持前瞻性自主技術研發之經營理念,來構築永續的競爭力,也非常重視人才培育,並致力於員工福利的提升,除持續進行員工認股、員工分紅外,今年更將「員工持股信託」納入員工福利計劃,將員工轉化為股東,成為同業及在地上市公司標竿,並透過公司相對提撥獎勵金提高薪資加給,換算每年調薪幅度達4至8%,藉此持續提升員工福利,期望透過該方案增加員工未來生活的保障、提高向心力、增進勞資和諧,讓公司永續發展。
此外,一銀針對員工福利信託制度亦持續推動創新,結合系統端功能開發,領先同業開辦員工福利信託業務得同時辦理「員工持股信託」(投資自家公司股票)及「員工儲蓄信託」(投資境內外基金),並讓企業員工亦可以透過手機APP版的「員工儲蓄信託平台」系統,隨時掌握個人「員工綜合儲蓄帳戶」的投資狀況。
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