PwC顧問調查：德國大城市高租金加劇專業人才短缺
根據PwC顧問公司於2024年11、12兩月份、針對德國柏林、漢堡、慕尼黑、埃森、萊比錫及漢諾威等12大城市約4,000名18至65歲專業人士所進行之研究調查，儘管大城市提供便利的購物、文化、教育與工作機會，但德國大城市的高租金卻成為企業吸引專業人才的一大障礙，許多人開始考慮是否更換工作或搬遷。
調查顯示，三分之一的受訪者表示，因為高昂租金而有意更換工作，尤其是18至34歲的年輕人，此一比例更高達43%。大多數受訪者對大城市的租金及房市現況感到不滿，近90%的人認為能找到可負擔的住房純粹依靠運氣。此外，在考慮住家搬遷時，受訪者認為能找到可負擔的租金（58%）比工作通勤距離（44%）更為重要。如果工作新地點的租金比目前居住地高，76%的受訪者會拒絕該工作。
在解決住房問題方面，受訪者認為政府與企業皆有責任。90%的人支持政府應針對中、低收入戶擴大住房建設計畫，85%的人期望公司在租金高的地區提供住房補貼，而81%的人希望公司能支付通勤交通費。此外，居家辦公已成為解決問題的選項之一。70%的受訪者認為，居家辦公使其能住在租金較便宜的地區。鑒此，企業應提供更多的居家辦公等彈性作法，以避免員工的流失。(資料來源：經濟部國際貿易署)
