MoneyDJ新聞 2025-05-22 13:50:52 記者 黃智勤 報導
消息指出，不久前才進行裁員的Meta計劃在績效考核中將更多員工評為「低於預期」，可能為進一步精簡人力奠定基礎。
Business Insider報導，根據Meta於5月14日在內部論壇分享的備忘錄，該公司要求管理人員在年中績效評估將更多員工納入「低於預期」級別（即績效最低的級別）。Meta希望人數150以上的團隊中，15~20%員工被評為最低級別，比例高於過去的12~15%。
據了解，低於預期級別包括已因「不可逆減員」(nonregrettable attrition)離職的人員，即對公司營運不重要、或已因表現不佳而被解僱的人員。
Meta於2月才出手裁員4,000人，約佔當時全球人力的5%。Meta聲稱，這波裁員主要是鎖定「績效較差」的員工；新一波績效考核將於6月16日開始。
Meta執行長祖克柏在1月10日播出的podcast節目《The Joe Rogan Experience》中表示，Meta今年大概就能發展出一款能充當中階工程師的AI，未來許多應用程式的編碼工作將能交給AI工程師來進行。他也透露，未來將加速淘汰「低績效員工」。
美國科技公司裁員不手軟，微軟上週宣佈在全球裁員6,000人，軟體工程職位更成為重災區；微軟技術長史考特(Kevin Scott)曾預測，到2030年，高達95%的程式碼將是由AI生成。
(圖片來源：shutterstock)
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