全訊預計發行限制員工權利新股120萬股，暫估114~119年可能費用化金額約1.51億元

公開資訊觀測站重大訊息公告

(5222)全訊-公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股

1.董事會決議日期:114/03/07
2.預計發行價格:無償發行，每股發行價格新台幣0元。
3.預計發行總額(股):發行總額為新台幣12,000,000元，每股面額新台幣10元，共計1,200,000股。
4.既得條件:
員工獲配限制員工權利新股後，自增資基準日起，於下列各既得期限屆滿仍在職，同時皆須符合年度個人績效評核結果達一定標準以上，且善盡服務守則、未曾有違反勞動契約或工作規則，可分別達成既得條件之股份比例如下：
(1)獲配後任職屆滿1年：獲配股數之20%。
(2)獲配後任職屆滿2年：獲配股數之20%。
(3)獲配後任職屆滿3年：獲配股數之20%。
(4)獲配後任職屆滿4年：獲配股數之20%。
(5)獲配後任職屆滿5年：獲配股數之20%。
惟，有視同達成既得條件情形者，不在此限。
上述時間如遇假日，則順延至次一營業日辦理。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
遇未達成既得條件者，由本公司無償收回並予以註銷。
其他各項情事之處理方式，悉依本公司訂定之發行辦法辦理。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
(A)以授予當日已到職之本公司員工、具有專業能力並可提供貢獻、且為公司營運相關之重點人才為對象。
(B)實際得獲配限制員工權利新股之數量將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其他管理上需參考之條件等因素，由董事長核訂，提報董事會同意。
惟具經理人身分之員工或具員工身分之董事者，應先經薪資報酬委員會同意。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為回報優秀員工對公司的貢獻，並給予適當的鼓勵，使成為經營團隊的一份子，以共創公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:
公司應於給與日(發行日)衡量股票之公允價值，並於既得期間分年認列相關費用。
以114年3月6日本公司普通股收盤價新台幣125.5元擬制計算，於全數達成既得條件之情況下可能費用化總金額為150,600仟元。如於114年10月發行，暫估114年至119年費用化金額分別為新台幣12,550仟元、47,690仟元、37,650仟元、27,610仟元、17,570仟元及7,530仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
以本公司114年3月6日流通在外普通股股數81,515,426股計算，暫估114年至119年每股盈餘可能減少金額為新台幣0.15元、0.59元、0.46元、0.34元、0.22元及0.09元，對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:無重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(A)員工不得將其獲配之限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，或作其他方式之處分。
(B)無參加股東會之出席、提案、發言、投票權。
(C)無參加原股東配(認)股、配息之權利。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
本公司發行之限制員工權利新股應辦理股票信託管理。
14.其他應敘明事項:
(A)本次發行之限制員工權利新股所訂定之各項條件，如經主管機關指示、相關法令規則修正、或因應金融市場狀況等需修訂或修正時，擬提請股東常會授權董事會或其授權之人全權處理。
(B)本次發行之限制員工權利新股，相關限制及重要約定事項或未盡事宜，悉依相關法規及本公司訂定之發行辦法辦理。