碩天董事會決議預計發行限制員工權利新股60萬股，可能費用化總額約1.87億元

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(3617)碩天-公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股

1.董事會決議日期:114/03/11
2.預計發行價格:無償配發
3.預計發行總額(股):600,000股
4.既得條件:
員工自獲配限制員工權利新股後，按下列時程及本次獲配股數之比例解除
其受領新股之權利限制：
獲配後任職屆滿1年：25%
獲配後任職屆滿2年：25%
獲配後任職屆滿3年：50%
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
員工經獲配限制員工權利新股後，如有未達成既得條件者，由本公司無償收回並予以註銷。其他各項情事處理方式，悉依本公司發行辦法第五條辦理。
6.其他發行條件:依本次限制員工權利新股發行辦法規定。
7.員工之資格條件:
獲配限制員工權利新股之資格，以本公司及其國內外控制或從屬公司之正式編制內之全職員工為限。實際獲配限制員工權利新股之員工及其獲配數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等，由董事長核定後提報董事會同意。惟具本公司董事或本公司經理人身分之員工，應先提報薪資報酬委員會同意；非具本公司董事身分且亦未具有本公司經理人身分之員工，應先提報審計委員會同意。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為激勵經營團隊及留任公司所需之優秀人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以期共同創造更高之公司及股東利益。
9.可能費用化之金額:
公司應於給與日衡量股票之公允價值，並於既得期間分年認列相關費用。暫以114年2月27日普通股股票收盤價311元估算，可能費用化總金額為186,600仟元，依既得條件暫估於民國114年至117年費用化金額分別為新台幣25,269仟元、89,412仟元、48,594仟元及23,325仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
預估費用化金額對公司114~117年每股盈餘影響分別為新台幣0.27元、0.95元、0.52元及0.25元，尚不致對股東權益造成重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
針對尚未達成既得條件之股份，員工均不得出售、抵押、轉讓、贈與、質押，或作其他方式之處分。其他權利受限制情形，依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):限制員工權利新股發行後，應辦理股票信託保管。且於既得條件未成就前，員工不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。
14.其他應敘明事項:
(一)若於送件審核過程中，因主管機關審核之要求而須做修正時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。
(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。