御頂董事會修訂113年度員工認股權憑證發行及認股辦法

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(3522)御頂-公告本公司董事會修訂一一三年度員工認股權憑證發行及認股辦法

1.事實發生日:113/08/09
2.原公告申報日期:113/05/29
3.簡述原公告申報內容:
(1)第 二 條 發行期間
本員工認股權憑證發行期間於主管機關申報生效後一年內，視實際需要一次或分次發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。
(2)原通過之第三條第二項條文節錄如下：
第 三 條 認股權人資格條件
1、(略)
2、實際得為認股權人之員工及其得認購之股權，將參酌職稱、職等、服務年資、工作績效及對公司之貢獻或特殊功績等因素擬定分配標準，作為審核發放數量時之依據，經董事長同意後，提報董事會核定，惟獲配員工具董事及(或)經理人身份者，應先經薪資報酬委員會同意後，再提報董事會決議，員工非具經理人身份者，應先提報審計委員會同意後，再提報董事會決議。
3、(略)
4.變動緣由及主要內容:
因應主管機關審核之要求，擬修訂認股辦法部分內容
(1)第 二 條 發行期間
本員工認股權憑證發行期間於主管機關申報生效後兩年內，視實際需要一次或分次發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。
(2)修訂後之第三條第二項條文節錄如下：
第 三 條 認股權人資格條件
1、(略)
2、實際得為認股權人之員工及其得認購之股權，將參酌依職稱、職等、服務年資、工作績效考核、對公司之貢獻及特殊功績等因素擬定分配標準，作為審核發放數量時之依據，經董事長同意後，提報董事會核定，惟獲配員工具董事及(或)經理人身份者，應先經薪資報酬委員會同意後，再提報董事會決議，員工非具經理人身份者，應先提報審計委員會同意後，再提報董事會決議。
3、(略)
5.變動後對公司財務業務之影響:對本公司財務業務無重大影響。
6.其他應敘明事項:無。